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??新(xin)華社北京5月26日電
??中(zhong)共中(zhong)央(yang)辦(ban)公廳 國務院辦(ban)公廳關(guan)于完善(shan)中(zhong)國特色(se)現代企業制度(du)的意(yi)見
??（2024年9月21日）
??中(zhong)(zhong)國特(te)色現(xian)(xian)代企(qi)業制度是中(zhong)(zhong)國特(te)色社(she)會主義制度的重要(yao)組成部(bu)分。為貫(guan)徹落(luo)實(shi)黨(dang)中(zhong)(zhong)央關于完善(shan)中(zhong)(zhong)國特(te)色現(xian)(xian)代企(qi)業制度的戰略部(bu)署(shu)，經黨(dang)中(zhong)(zhong)央、國務院(yuan)同意，現(xian)(xian)提出(chu)如(ru)下意見。
??一、總體要求
??堅(jian)(jian)持(chi)(chi)以(yi)習(xi)近平(ping)新(xin)時(shi)代中國特色社會(hui)主(zhu)義(yi)思想為指(zhi)導，深入(ru)貫(guan)徹黨(dang)的(de)二(er)十大和(he)(he)二(er)十屆二(er)中、三中全(quan)會(hui)精神，完(wan)整準確(que)全(quan)面貫(guan)徹新(xin)發展(zhan)理念(nian)，堅(jian)(jian)持(chi)(chi)穩中求進工(gong)作總(zong)基(ji)調，堅(jian)(jian)持(chi)(chi)和(he)(he)完(wan)善社會(hui)主(zhu)義(yi)基(ji)本(ben)經(jing)濟(ji)(ji)制度，堅(jian)(jian)持(chi)(chi)社會(hui)主(zhu)義(yi)市場經(jing)濟(ji)(ji)改革方向，統籌高(gao)質量發展(zhan)和(he)(he)高(gao)水平(ping)安全(quan)，以(yi)堅(jian)(jian)持(chi)(chi)和(he)(he)加強黨(dang)的(de)領導為根本(ben)，以(yi)產權清晰、權責(ze)明確(que)、政企(qi)分開、管(guan)理科學為基(ji)礎，以(yi)完(wan)善公司治理為重點，以(yi)改革創新(xin)為動力(li)，弘(hong)揚(yang)企(qi)業家精神，加快建(jian)設更多世界一流企(qi)業，為以(yi)中國式現代化全(quan)面推進強國建(jian)設、民(min)族復興偉業提供有(you)力(li)支撐(cheng)。
??工作(zuo)中(zhong)要(yao)做到：堅(jian)(jian)持(chi)黨的全面領導(dao)，堅(jian)(jian)定不(bu)移落實黨的路線(xian)方(fang)針政策(ce)，推(tui)動(dong)黨的組織和(he)工作(zuo)有(you)效覆蓋，完善黨組織發(fa)(fa)揮作(zuo)用(yong)(yong)的制(zhi)度(du)機(ji)制(zhi)。堅(jian)(jian)持(chi)和(he)落實“兩個毫不(bu)動(dong)搖”，促進各種所(suo)(suo)有(you)制(zhi)經濟優勢(shi)互補(bu)、共(gong)同發(fa)(fa)展，充分(fen)激發(fa)(fa)各類(lei)企業內生動(dong)力和(he)創新(xin)活力。堅(jian)(jian)持(chi)以制(zhi)度(du)建設促發(fa)(fa)展，破(po)解體制(zhi)機(ji)制(zhi)障(zhang)礙，推(tui)動(dong)公司治理結(jie)構和(he)組織形態(tai)創新(xin)，完善企業制(zhi)度(du)，支(zhi)持(chi)和(he)引導(dao)各類(lei)企業提高資源要(yao)素利用(yong)(yong)效率和(he)經營管(guan)理水平。堅(jian)(jian)持(chi)分(fen)類(lei)引導(dao)、統籌(chou)推(tui)進，根據企業規模、發(fa)(fa)展階段、所(suo)(suo)有(you)制(zhi)性質等分(fen)類(lei)施策(ce)，培(pei)育更富活力、更具韌性、更有(you)競爭(zheng)力的現代(dai)企業。
??主(zhu)要(yao)目標是：經過5年左右，推動(dong)具(ju)備條件的企(qi)業普遍建立適合國情(qing)、符合實(shi)際、滿足發展需要(yao)的中國特色(se)現代企(qi)業制度，企(qi)業黨的建設(she)全(quan)面加強，治理(li)結構更加健(jian)全(quan)，市場化運營(ying)機制更加完(wan)善，科學管理(li)水平進一步提高，推動(dong)自主(zhu)創新(xin)、支撐(cheng)產業升(sheng)級、履行(xing)社會責(ze)任等(deng)作(zuo)用充分(fen)發揮。到(dao)2035年，中國特色(se)現代企(qi)業制度更加完(wan)善，企(qi)業國際競爭力全(quan)面提升(sheng)，為(wei)加快(kuai)建設(she)世界一流企(qi)業奠定堅實(shi)基(ji)礎。
??二、堅持和加強黨的領導
??（一）完善黨(dang)(dang)領導國有(you)企業(ye)的(de)(de)制度機制。明(ming)晰黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）討(tao)論和(he)決定重大(da)事項(xiang)的(de)(de)邊界，提(ti)高前置研究(jiu)討(tao)論的(de)(de)質量和(he)效率(lv)。探(tan)索堅持黨(dang)(dang)管(guan)干部、黨(dang)(dang)管(guan)人才原則與發揮市(shi)場機制作(zuo)用(yong)相結合的(de)(de)有(you)效模式。
??（二）加強(qiang)(qiang)和(he)(he)改進非公有制(zhi)企(qi)(qi)業(ye)黨的建(jian)設。引導和(he)(he)監督(du)企(qi)(qi)業(ye)遵(zun)守(shou)法(fa)律法(fa)規，維護各方合法(fa)權益，促進企(qi)(qi)業(ye)健康發(fa)展。結合實際(ji)建(jian)立健全黨組織與企(qi)(qi)業(ye)管理層共同學習、溝通協商(shang)和(he)(he)懇談(tan)等(deng)工作機制(zhi)。引導民(min)營企(qi)(qi)業(ye)加強(qiang)(qiang)黨員(yuan)隊伍(wu)建(jian)設。
??三、完(wan)善公司治理結(jie)構
??（三）健全企業(ye)(ye)產(chan)權(quan)結(jie)(jie)構。尊重企業(ye)(ye)獨立法人財產(chan)權(quan)，形(xing)成歸屬清晰、結(jie)(jie)構合理、流轉順暢的(de)企業(ye)(ye)產(chan)權(quan)制度(du)。國有(you)企業(ye)(ye)要根據功能(neng)定位逐步調(diao)整(zheng)優(you)化股(gu)權(quan)結(jie)(jie)構，形(xing)成股(gu)權(quan)結(jie)(jie)構多(duo)元(yuan)、股(gu)東行為規范、內部約束有(you)效、運行高效靈活的(de)經營機制。鼓勵民(min)營企業(ye)(ye)構建(jian)簡明、清晰、可穿透的(de)股(gu)權(quan)結(jie)(jie)構。
??（四）完善國(guo)有企業(ye)公司(si)治(zhi)理(li)(li)。加快建立健全(quan)權(quan)責法定、權(quan)責透(tou)明(ming)、協調運轉、有效(xiao)制(zhi)(zhi)衡的(de)公司(si)治(zhi)理(li)(li)機制(zhi)(zhi)，強化章程在(zai)公司(si)治(zhi)理(li)(li)中(zhong)的(de)基礎作(zuo)(zuo)用(yong)。黨(dang)委(wei)（黨(dang)組）發揮(hui)(hui)把方(fang)向、管(guan)(guan)(guan)大(da)局、保落實(shi)(shi)(shi)的(de)領導作(zuo)(zuo)用(yong)。股東(dong)會是公司(si)的(de)權(quan)力機構，股東(dong)按照出資比例和(he)章程行使(shi)表決(jue)權(quan)，不(bu)得超出章程規定干涉企業(ye)日(ri)常經營。董(dong)事會發揮(hui)(hui)定戰略、作(zuo)(zuo)決(jue)策、防風險(xian)的(de)作(zuo)(zuo)用(yong)，推動集(ji)團總部(bu)授(shou)權(quan)放權(quan)與分批分類(lei)落實(shi)(shi)(shi)子企業(ye)董(dong)事會職(zhi)權(quan)有機銜接，規范落實(shi)(shi)(shi)董(dong)事會向經理(li)(li)層(ceng)授(shou)權(quan)制(zhi)(zhi)度。完善外(wai)部(bu)董(dong)事評(ping)價和(he)激勵約束機制(zhi)(zhi)，落實(shi)(shi)(shi)外(wai)部(bu)董(dong)事知情(qing)權(quan)、表決(jue)權(quan)、監(jian)督權(quan)、建議權(quan)。經理(li)(li)層(ceng)發揮(hui)(hui)謀(mou)經營、抓(zhua)落實(shi)(shi)(shi)、強管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的(de)作(zuo)(zuo)用(yong)，全(quan)面推進任期(qi)制(zhi)(zhi)和(he)契約化管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)。鼓勵國(guo)有企業(ye)參(can)照經理(li)(li)層(ceng)成員任期(qi)制(zhi)(zhi)和(he)契約化管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)方(fang)式，更大(da)范圍、分層(ceng)分類(lei)落實(shi)(shi)(shi)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人員經營管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)責任。
??（五）支(zhi)持民(min)營企(qi)(qi)(qi)業(ye)優化(hua)法人治理(li)結構(gou)。鼓(gu)勵民(min)營企(qi)(qi)(qi)業(ye)根(gen)據實(shi)際情況采(cai)取合伙制、公司制等(deng)多種(zhong)組織形(xing)式，完善(shan)內部治理(li)規(gui)則，制定規(gui)范(fan)的(de)(de)章(zhang)程，保持章(zhang)程與出(chu)資協議的(de)(de)一致性，規(gui)范(fan)控股股東、實(shi)際控制人行為(wei)。支(zhi)持引導民(min)營企(qi)(qi)(qi)業(ye)完善(shan)治理(li)結構(gou)和管理(li)制度(du)，鼓(gu)勵有條(tiao)件的(de)(de)民(min)營企(qi)(qi)(qi)業(ye)規(gui)范(fan)組建股東會(hui)、董事會(hui)、經(jing)理(li)層。鼓(gu)勵家族企(qi)(qi)(qi)業(ye)創新管理(li)模式、組織結構(gou)、企(qi)(qi)(qi)業(ye)文化(hua)，逐步建立(li)現代企(qi)(qi)(qi)業(ye)制度(du)。
??（六）發(fa)揮(hui)資本市場對完(wan)善公(gong)司(si)(si)治(zhi)理的(de)(de)推動作用。強化(hua)控(kong)股(gu)股(gu)東對公(gong)司(si)(si)的(de)(de)誠信義(yi)務，支持上(shang)(shang)市公(gong)司(si)(si)引入持股(gu)比例(li)5%以上(shang)(shang)的(de)(de)機(ji)構投資者作為(wei)積極股(gu)東。嚴格落實上(shang)(shang)市公(gong)司(si)(si)獨立董事制度(du)，設(she)置獨立董事占多(duo)數的(de)(de)審計委(wei)員會(hui)和獨立董事專門會(hui)議機(ji)制。完(wan)善上(shang)(shang)市公(gong)司(si)(si)治(zhi)理領(ling)域信息披露(lu)制度(du)，促進(jin)提(ti)升決(jue)策管理的(de)(de)科學性。
??四(si)、提(ti)升企(qi)業(ye)科學(xue)管理水(shui)平(ping)
??（七(qi)）強化(hua)(hua)戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)管(guan)理。引導企(qi)業科學(xue)制定融(rong)入新發展(zhan)(zhan)格局的發展(zhan)(zhan)戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)和規(gui)劃(hua)，增(zeng)強資源(yuan)配置能(neng)力。強化(hua)(hua)戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)規(gui)劃(hua)與年(nian)度計劃(hua)、投資計劃(hua)、財務預(yu)算、任期業績考(kao)核、年(nian)度業績考(kao)核等的聯(lian)動。引導企(qi)業基于戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)導向(xiang)(xiang)厘清主(zhu)責主(zhu)業，推動技術、人(ren)才、資金等各類要素向(xiang)(xiang)主(zhu)業集中，防(fang)止盲目多元化(hua)(hua)擴張(zhang)、無序(xu)擴張(zhang)。
??（八）強化內部(bu)管(guan)理。推動(dong)集團總部(bu)指導所屬企業加強管(guan)理體(ti)(ti)系(xi)建(jian)設(she)和關(guan)聯交易管(guan)理。鼓(gu)勵(li)企業設(she)立(li)獨立(li)的內控、法(fa)務機構，提升管(guan)理效率。引導民營(ying)企業完善內部(bu)反腐敗制度(du)，建(jian)立(li)嚴格的審計(ji)監督體(ti)(ti)系(xi)和財(cai)會制度(du)。
??（九）強化風險(xian)管理。國有企業(ye)集團公司要建立(li)健全多層次(ci)風險(xian)預警和(he)防范處置機(ji)制，防范國內外投資經營風險(xian)。鼓勵民營企業(ye)建立(li)內部風險(xian)防控和(he)風險(xian)預警機(ji)制，將風險(xian)防控各項要求嵌(qian)入經營管理各環節。
??（十）強化科學(xue)民(min)主管(guan)(guan)(guan)理(li)。鼓勵企業實行全(quan)面預算管(guan)(guan)(guan)理(li)和(he)全(quan)員績效考(kao)核(he)，合(he)理(li)控制(zhi)(zhi)(zhi)管(guan)(guan)(guan)理(li)層級、法人層級，推(tui)動數字化技術與企業生產(chan)經營管(guan)(guan)(guan)理(li)深度(du)融合(he)。在確保(bao)安全(quan)的前提下，加強企業數據(ju)治理(li)和(he)數據(ju)流通應用(yong)能力，推(tui)動數據(ju)資源(yuan)開發利用(yong)。健全(quan)以職工(gong)代表大會為基(ji)本形式的企業民(min)主管(guan)(guan)(guan)理(li)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，堅持和(he)完(wan)善(shan)職工(gong)董事制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)。注重發揮工(gong)會等(deng)群團組織作(zuo)用(yong)，積極推(tui)行工(gong)資集(ji)體協商制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，建(jian)立符合(he)企業實際、具備(bei)可(ke)操作(zuo)性(xing)的集(ji)體協商機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)。
??五(wu)、健全企業激勵創新制度(du)
??（十一(yi)）打造創新(xin)(xin)型(xing)企業組織形式。推動(dong)企業引(yin)進(jin)或(huo)共建一(yi)批新(xin)(xin)型(xing)研發機構、技術轉移服務(wu)機構，實施協同創新(xin)(xin)合作。推動(dong)大型(xing)企業優化(hua)采購標準(zhun)(zhun)、提(ti)升技術標準(zhun)(zhun)、實現供應鏈互通(tong)，向中(zhong)小微企業開放(fang)創新(xin)(xin)資源、提(ti)供技術牽引(yin)和(he)轉化(hua)支持。鼓勵企業創新(xin)(xin)創業，提(ti)升企業核心(xin)競爭(zheng)力。
??（十二）完善創(chuang)新要素高效配置機制(zhi)。完善開放(fang)型(xing)(xing)的企(qi)業(ye)人才制(zhi)度，健全企(qi)業(ye)與高校、科研院所科研人員雙向(xiang)流動(dong)機制(zhi)。完善企(qi)業(ye)技(ji)術(shu)轉(zhuan)化(hua)管理(li)制(zhi)度，支持行業(ye)領軍企(qi)業(ye)為(wei)中(zhong)小(xiao)微企(qi)業(ye)提供概念驗證、小(xiao)試(shi)中(zhong)試(shi)、檢(jian)測認證等(deng)技(ji)術(shu)服(fu)務。加(jia)快國(guo)有企(qi)業(ye)轉(zhuan)制(zhi)科研院所改革，按規定開展職務科技(ji)成果賦(fu)權(quan)改革試(shi)點(dian)。鼓(gu)勵各類(lei)金融(rong)機構發揮特(te)色優勢，開發適合(he)科技(ji)型(xing)(xing)企(qi)業(ye)輕(qing)資產(chan)特(te)點(dian)的金融(rong)產(chan)品。
??（十三）健全創(chuang)新導(dao)向的激(ji)勵(li)機制。鼓勵(li)企業注重中長期價值創(chuang)造(zao)，賦予項目(mu)團(tuan)隊充分自主(zhu)權，有效運(yun)用多種方式強化激(ji)勵(li)。推動有條件(jian)的企業建立知識產權運(yun)營機構(gou)。
??六(liu)、建立健全企業(ye)社(she)會責任與企業(ye)文化(hua)體系
??（十四）完善企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)履行社(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)(ren)體系。推動將(jiang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)社(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)(ren)理念融入生(sheng)產(chan)經營全過程，引導(dao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)依法經營、誠實守(shou)信。支持企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)在(zai)綠色(se)發展、鄉村全面(mian)振興、社(she)(she)會(hui)公益、文化傳承等事業(ye)(ye)中積(ji)極貢獻力(li)量。
??（十五）完(wan)善企(qi)業(ye)收入分配制(zhi)度。推動企(qi)業(ye)健全工(gong)資(zi)合理增長(chang)機制(zhi)，建立科學(xue)的(de)企(qi)業(ye)高(gao)級管(guan)理人(ren)(ren)員(yuan)薪(xin)酬和績效考核制(zhi)度，合理確(que)定企(qi)業(ye)高(gao)級管(guan)理人(ren)(ren)員(yuan)薪(xin)酬水(shui)平。深化國(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)工(gong)資(zi)分配制(zhi)度改革，在符合條件(jian)的(de)國(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)推行工(gong)資(zi)總額預算周期制(zhi)管(guan)理。鞏固(gu)國(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)(ren)薪(xin)酬制(zhi)度改革成果，合理確(que)定并嚴格規范(fan)國(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)各級負責(ze)人(ren)(ren)薪(xin)酬、津貼補(bu)貼等(deng)。推動上市公司開(kai)展中長(chang)期激勵，制(zhi)定穩定、長(chang)期的(de)現金分紅(hong)政策。
??（十六）培育優秀企業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)。鼓勵企業(ye)(ye)(ye)將誠實守信、以義取利、守正創(chuang)新(xin)(xin)等(deng)中華(hua)優秀傳(chuan)統文(wen)化(hua)(hua)理(li)(li)(li)(li)(li)念運用于企業(ye)(ye)(ye)管理(li)(li)(li)(li)(li)實踐(jian)，融入(ru)公司(si)治(zhi)理(li)(li)(li)(li)(li)。引導企業(ye)(ye)(ye)爭(zheng)做愛國敬業(ye)(ye)(ye)、守法經營(ying)、創(chuang)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)新(xin)(xin)、回(hui)報社會(hui)(hui)的典(dian)范。支持企業(ye)(ye)(ye)將文(wen)化(hua)(hua)建設融入(ru)戰略管理(li)(li)(li)(li)(li)、生產經營(ying)、員工培訓、考核評價等(deng)全過(guo)程。支持企業(ye)(ye)(ye)、行業(ye)(ye)(ye)協(xie)會(hui)(hui)商會(hui)(hui)聯合高校、科(ke)研院所推動完善(shan)現代企業(ye)(ye)(ye)管理(li)(li)(li)(li)(li)理(li)(li)(li)(li)(li)論。塑造(zao)中國企業(ye)(ye)(ye)形象，做強做大民族品牌(pai)。
??七、優化企(qi)業(ye)綜合監(jian)管和服務體系
??（十七(qi)）健全企(qi)(qi)業(ye)綜合(he)監管(guan)體系。加強(qiang)對企(qi)(qi)業(ye)經營的跨部(bu)門(men)聯(lian)合(he)監管(guan)，增強(qiang)監管(guan)制度(du)和政策的穩定(ding)性(xing)(xing)、可預期性(xing)(xing)，提升(sheng)監管(guan)信(xin)息化(hua)水平(ping)。健全企(qi)(qi)業(ye)信(xin)用承諾制度(du)，推(tui)進根據(ju)信(xin)用狀況實(shi)施分級分類監管(guan)。完善金(jin)融監管(guan)，構(gou)建產業(ye)資本(ben)和金(jin)融資本(ben)“防(fang)火墻(qiang)”，強(qiang)化(hua)資本(ben)充足性(xing)(xing)管(guan)理(li)和公(gong)司(si)治理(li)監管(guan)，嚴控流(liu)動性(xing)(xing)風險，推(tui)行金(jin)融控股(gu)公(gong)司(si)整體并表管(guan)理(li)，強(qiang)化(hua)對股(gu)東(dong)行為的規范(fan)和約束。嚴防(fang)嚴管(guan)企(qi)(qi)業(ye)財務造假。
??（十(shi)八(ba)）健(jian)全國(guo)有(you)資(zi)產監(jian)管體制。以管資(zi)本為主完(wan)善國(guo)資(zi)監(jian)管，實現(xian)國(guo)有(you)資(zi)產保值(zhi)增值(zhi)。完(wan)善國(guo)有(you)企業(ye)功能界定與(yu)分(fen)類指引，深化(hua)分(fen)類授權(quan)放權(quan)，優(you)化(hua)分(fen)類監(jian)管、分(fen)類考核，引導國(guo)有(you)企業(ye)注重內在價(jia)值(zhi)、長(chang)期價(jia)值(zhi)。強(qiang)化(hua)國(guo)有(you)企業(ye)經營投資(zi)責任意識和責任約(yue)束。
??（十九）完(wan)(wan)(wan)善企(qi)業(ye)(ye)服(fu)務體系(xi)。分類推進(jin)涉企(qi)經(jing)營(ying)許(xu)可改革(ge)。完(wan)(wan)(wan)善市場(chang)準入制度(du)，優化注銷等(deng)市場(chang)退出(chu)機制，促進(jin)地區和(he)行業(ye)(ye)涉企(qi)政策、標準、規則協(xie)調統一。完(wan)(wan)(wan)善涉企(qi)支持(chi)政策直(zhi)達快享(xiang)、“免申即(ji)享(xiang)”機制。支持(chi)企(qi)業(ye)(ye)完(wan)(wan)(wan)善高級管理人(ren)員(yuan)教育培訓(xun)制度(du)。
??八、保障措施
??各地區(qu)各部門要結(jie)合實(shi)際(ji)抓好本意(yi)見貫徹落實(shi)。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)要深刻認識(shi)完善(shan)中國(guo)特(te)色現代企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)制度(du)的重要意(yi)義，落實(shi)主體(ti)責任，以(yi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)制度(du)創新推(tui)(tui)動(dong)高質量發(fa)展。完善(shan)相關法律法規(gui)，推(tui)(tui)動(dong)修訂企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)國(guo)有資產(chan)法等(deng)，推(tui)(tui)動(dong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)依法經營、依法治(zhi)企(qi)(qi)。規(gui)范會計、咨詢、法律、信用評級等(deng)專業(ye)(ye)(ye)(ye)機(ji)構(gou)執業(ye)(ye)(ye)(ye)行為，加強對(dui)專業(ye)(ye)(ye)(ye)機(ji)構(gou)的從業(ye)(ye)(ye)(ye)監管(guan)，發(fa)揮其執業(ye)(ye)(ye)(ye)監督和專業(ye)(ye)(ye)(ye)服務作(zuo)用，維護公平競爭、誠信規(gui)范的良好市場環(huan)境。加強對(dui)現代企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)制度(du)實(shi)踐探索和成(cheng)功經驗的宣傳(chuan)，總結(jie)一(yi)批(pi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)黨建典(dian)型經驗，推(tui)(tui)廣一(yi)批(pi)公司治(zhi)理典(dian)型實(shi)踐案例(li)。
